Денеска во Хрватската стопанска комора (ХСК) се одржа семинар за новите обврски на работодавачите при вработување странски работници, на кој учествуваа околу 140 учесници од повеќе од 75 компании и институции, како и агенции за вработување, објави Индекс.

Новиот Правилник за престој на државјани на трети земји е во сила од април оваа година, а од јуни и измените на Законот за странци, кои носат голем број новини поврзани со издавање и продолжување на дозволи за престој и работа, промена на работодавач и занимање, истакнува ХСК.

Измените се однесуваат и на обврските на работодавачите поврзани со сместувањето на странските работници, електронската комуникација со институциите и постепената имплементација на мерките за интеграција, вклучително и обврската за познавање на хрватскиот јазик за одредени категории работници.

Интеграција на странски работници: Клучот за конкурентност

„ХГК ја поддржува понатамошната регулација на системот и преку соработка со надлежните институции и стручно оспособување, помага во олеснувањето на прилагодувањето кон новата законска рамка.

Нашата цел е да придонесеме за поголема правна сигурност и поефикасно работење на хрватските компании, како и за највисококвалитетна интеграција на странските работници, што е исклучително важно за нивно вклучување на пазарот на трудот“, изјави Јагода Дивиќ, директорка на Центарот за креативни индустрии, образование и иновативно претприемништво на ХГК.

Таа додаде дека само работниците кои го познаваат јазикот и го разбираат системот можат да станат стабилни и продуктивни вработени, а тоа придонесува за конкурентноста на економијата.

Сезонски дозволи: Продолжување на рокот на три години

Државниот секретар во Министерството за труд, пензиски систем, семејство и социјална политика, Иван Видиш, нагласи дека рокот за сезонски дозволи, кои можат да се доделат за период од три години, е продолжен, бидејќи целта е да се задржат квалитетни сезонски работници.

„Исто така, ново е што работодавачите ќе бидат на таканаречената црна листа една година во иднина, наместо претходните шест години. Во тој период, тие нема да можат да добијат дозволи за вработување странски работници, но наведената околност повеќе не е причина за откажување на веќе издадените дозволи“, рече Видиш.

Во првите пет месеци, повеќе од 80 илјади дозволи

Во првите пет месеци од оваа година, во Хрватска се издадени повеќе од 80.000 дозволи за престој и работа. Повеќето од нив се во туризмот и угостителството, градежништвото, индустријата, транспортот и трговијата, дејности кои долго време се соочуваат со хроничен недостиг на работна сила, според HGK.

Повеќе од 32 илјади дозволи се издадени за нови вработувања, а речиси ист број за продолжување на постојните дозволи, што покажува дека вработувањето на странски работници повеќе не е привремено решение, туку составен дел од деловно планирањето на голем број хрватски компании, додадоа тие во соопштението за медиумите.

Крадењето авторски текстови е казниво со закон. Преземањето на авторски содржини (текстови) од оваа страница е дозволено само делумно и со ставање хиперлинк до содржината што се цитира.