Три најчести причини за развод на бракот според психолог - Канал 5

Три најчести причини за развод на бракот според психолог

Бракот би требало да биде безбедно место каде што двајцата партнери ќе се чувствуваат видени, поддржани и поврзани.

Три најчести причини за развод на бракот според психолог

Но, со текот на времето, таа врска може полека да почне да бледнее, често без никакви драстични промени, но преку суптилни знаци како тишина, дистанцирање и постојани несогласувања. Иако секој брак има свои предизвици, постојат одредени повторувачки шеми кои, доколку не се препознаат и не се решат, можат сериозно да ја загрозат врската. Според психологот Марк Траверс, еве три вообичаени проблеми во современите бракови кои можат да бидат сериозни предупредувачки знаци.

Емоционална дистанца и осаменост

„Едно од најтешките чувства во бракот е кога сте физички заедно, но се чувствувате целосно сами. Емоционалната дистанца не се случува преку ноќ - се случува кога партнерите престануваат да слушаат, да забележуваат и да се грижат еден за друг. Разговорите се сведуваат на практични информации, а подлабоките теми се избегнуваат. Со текот на времето, партнерите стануваат сè поповлечени и престануваат да споделуваат важни мисли и чувства“, вели Траверс за Psychology Today.

Наместо искреност и отвореност, преовладуваат тишината, напнатоста и чувството дека секоја личност води свој посебен живот.

„Кога емоционалната поврзаност се губи, се губи и чувството на сигурност, блискост и меѓусебна доверба - клучните темели на секоја стабилна врска“, додава психологот.

Постојан конфликт и напнатост

Кавгите се нормален дел од секоја врска, но кога стануваат премногу чести, исцрпувачки и без никакво решение, тие стануваат сериозен проблем.

„Кога секој разговор се претвора во расправија, а по конфликтот нема помирување, туку молчење и дистанцирање, врската постепено се влошува. Критикувањето, навредувањето, повлекувањето од разговорот и одбранбеното однесување само ги продлабочуваат недоразбирањата и создаваат чувство на непријателство. Партнерите потоа повеќе не дејствуваат како тим, туку како спротивставени страни. Наместо да се обидуваат да разберат и решат проблеми, комуникацијата станува средство за повреда или одбрана. Без заеднички напор за воспоставување мир и поврзаност по конфликт, бракот станува место на постојана напнатост“, вели Траверс.

Финансиски стрес и несогласувања

Иако понекогаш се чини дека емоционалните проблеми се поголеми, расправиите за парите можат сериозно да го разнишаат односот. Разликите во ставовите за трошењето, штедењето или управувањето со буџетот честопати водат до чувство на недоверба, недоразбирање и несигурност. Кога едниот партнер чувствува дека другиот не е одговорен со парите, не придонесува подеднакво или дека важните одлуки се донесуваат без договор, се јавува фрустрација.

„Финансиските теми ретко се само бројки - тие откриваат колку партнерите делат исти вредности и визија за иднината. Ако овие теми постојано се избегнуваат, се создаваат неискажани очекувања и негодување. Со текот на времето, ова може да доведе до длабоки поделби и прашања за тоа колку добро партнерите се навистина усогласени како тим“, заклучува психологот.

Крадењето авторски текстови е казниво со закон. Преземањето на авторски содржини (текстови) од оваа страница е дозволено само делумно и со ставање хиперлинк до содржината што се цитира.

Мицкоски: Се одржа состанок посветен на спроведувањето на Реформската агенда

Денеска се одржа состанок посветен на спроведувањето на Реформската агенда.

Мицкоски: Се одржа состанок посветен на спроведувањето на Реформската агенда

Денеска се одржа состанок посветен на спроведувањето на Реформската агенда, на кој се разговараше за тековните активности, постигнатиот напредок и следните чекори во реализацијата на предвидените реформи.

Нашата определба останува јасна, доследно исполнување на преземените обврски, забрзување на реформските процеси и создавање поефикасни институции, посилен систем и подобри услови за живот на сите граѓани, објави на ФБ премиерот Христијан Мицкоски.

Крадењето авторски текстови е казниво со закон. Преземањето на авторски содржини (текстови) од оваа страница е дозволено само делумно и со ставање хиперлинк до содржината што се цитира.

Џони Деп некогаш заработуваше милиони, а сега е задоволен со многу помал хонорар (ВИДЕО)

Џони Деп ќе добие хонорар од пет милиони долари за неговата улога во новиот филм „Ебенезер“, што е значително помалку од сумата што ја заработувал во Холивуд. 

Џони Деп некогаш заработуваше милиони, а сега е задоволен со многу помал хонорар (ВИДЕО)

Извор близок до продукцијата тврди дека актерот се согласил на таков договор затоа што верува во проектот и сака да има удел во сопственоста на филмот.

„Тој се согласил на креативниот договор затоа што се грижи за проектот и сакал да обезбеди значителен дел од заработката. Не станува збор за потенцијален бонус, туку за фактичко сопствеништво на филмот“, рече изворот.

„Ебенезер“ е нова адаптација на познатото дело на Чарлс Дикенс „Божиќна приказна“. Се претставува како потемна, готска верзија на приказната и ќе биде режирана од Ти Вест, позната по хорор филмовите „X“, „Pearl“ и „MaXXXine“.

Некогаш заработувал толку многу што Форбс го прогласил за најпреплатениот актер

Деп некогаш беше меѓу најплатените холивудски актери, но списанието Форбс во 2015 и 2016 година го прогласи за најпреплатениот. Причината беше разликата помеѓу неговите хонорари и заработката на филмовите во кои глумеше.

YouTube video

Според анализата на Форбс, филмот од 2016 година „Алиса низ огледалото“ заработи само 2,80 долари на кино благајните за секој долар што му беше платен на Деп.

Уште во 2011 година, актерот отворено зборуваше за големите суми што ги добил за улогата на капетанот Џек Спероу. Потоа призна за „Венити фер“ дека прифаќа такви пари поради своите деца, ќерката Лили-Роуз (27) и синот Џек (24), кои ги има со поранешната партнерка Ванеса Паради.

„Ако се подготвени да ми платат толку луда сума пари, секако дека ќе ги земам. Морам. Гледате, тоа не е за мене. Го правам тоа за моите деца во овој момент. Звучи смешно, но на крајот на денот, тоа не е за мене. Тоа е за нив“, рече тој во тоа време.

Крадењето авторски текстови е казниво со закон. Преземањето на авторски содржини (текстови) од оваа страница е дозволено само делумно и со ставање хиперлинк до содржината што се цитира.

Вработени во „Nvidia“ бараат враќање на Џенсен Хуанг по скандалот

Некои вработени во „Nvidia“ бараат коосновачот и поранешен извршен директор, Џенсен Хуанг, да се врати на чело на компанијата, откако тој поднесе оставка среде скандал поврзан со вонбрачни афери.

Вработени во „Nvidia“ бараат враќање на Џенсен Хуанг по скандалот

Според „Wired“, кои имале увид во внатрешната комуникација, една објава на интерната мрежа – во која се повикува Управниот одбор да го земе предвид мислењето на вработените – собрала повеќе од 1.600 коментари, од кои повеќето го поддржуваат неговото враќање.

Објавата била напишана од долгогодишен инженер во „Nvidia“ уште пред оставката на Хуанг, со барање до Управниот одбор да ги сослуша вработените пред да донесе одлука. По неговото заминување, почнале да пристигнуваат пораки за поддршка и повици тој да се врати на чело на компанијата.

Вработените бараат да му се даде втора шанса

Еден од вработените изјавил дека Хуанг треба да биде вратен доколку компанијата сè уште верува во својата мисија, додека друг напишал дека сите луѓе прават грешки и дека Хуанг, со оглед на сè што направил за „Nvidia“, заслужува втора шанса. Еден вработен отишол и чекор понатаму, испраќајќи е-порака до сите колеги во која побарал транспарентност околу заминувањето на Хуанг.

„Застанувам зад Џенсен. Не затоа што верувам дека некој е безгрешен, туку затоа што одбивам да прифатам дека борбата за правда значи дистанцирање од човекот чие лидерство ни значеше толку многу“, напишал тој.

Според „Wired“, некои вработени биле изненадени од оставката на Хуанг, бидејќи очекувале Управниот одбор прво да спроведе внатрешна истрага. Еден вработен тврди дека постои значителна поддршка за враќањето на Хуанг и изразува загриженост дека компанијата би можела да се соочи со сериозни проблеми без својот основач. Од „Nvidia“ и од новиот претседател на Управниот одбор, Харви Џонс, немаше одговор на барањата за коментар од страна на „Wired“.

Хуанг заминува по откритијата за вонбрачни афери

Да потсетиме, Хуанг поднесе оставка откако се појавија информации за негови вонбрачни афери – вклучително и врска со жена за која американските разузнавачки служби се сомневаат дека има врски со кинеското разузнавање.

На 8 ноември, Хуанг призна дека ѝ бил неверен на својата сопруга, иако не го откри идентитетот на жената за која станува збор. Подоцна се појавија детали за врска со една од жените на раководни позиции во „Nvidia“, а Ројтерс извести и за трета наводна афера со вработена во компанијата. Хуанг не ги коментираше овие дополнителни обвинувања.

Управниот одбор покрена истрага за да утврди дали Хуанг можеби бил цел на операција на странска разузнавачка служба. Досега, „Nvidia“ нема изнесено докази дека деловните тајни на компанијата или националната безбедност на САД биле загрозени.

Колет Крес го презема привременото раководство на „Nvidia“

По заминувањето на Хуанг, долгогодишната финансиска директорка Колет Крес – која е дел од компанијата уште од 2013 година – го презеде привременото раководство на „Nvidia“. Таа одигра значајна улога во растот на компанијата и нејзината трансформација во еден од најголемите светски производители на чипови за вештачка интелигенција.

Крес ќе раководи со „Nvidia“ сè додека Управниот одбор не пронајде траен наследник на Хуанг, кој беше еден од основачите на компанијата во 1993 година и ја водеше повеќе од три децении. Оставката на Хуанг предизвика голема неизвесност меѓу инвеститорите и вработените. Од почетокот на скандалот, „Nvidia“ изгуби околу еден трилион долари од својата пазарна вредност.

Извор: Индекс.хр

Крадењето авторски текстови е казниво со закон. Преземањето на авторски содржини (текстови) од оваа страница е дозволено само делумно и со ставање хиперлинк до содржината што се цитира.

притисни ентер