Како што пренесува агенцијата СТА, во изминативе шест месеци скоро 50 отсто од работодавците се соочиле со недостаток на вработени, при што големите компании во тоа имаат удел од 70 проценти, пишува оваа агенција.
Според податоците на Заводот за вработување, недостатокот е најизразен во угостителството (69 насто), градежништво (62%), социјалната и здравствена заштита (62%) и во преработувачката индустрија (56%), се наведува во текстот.
Работодавците вработуваат странци за да ја ублажат ситуацијата, но и луѓе од поранешните југословенски републики има се помалку.
Словенечките организации на работодавците очекуваат од владата да ги забрза мерките за решавање на овој проблеми и да смислат стратегија за промовирање на економска миграција.
Генералниот секретар на Здружението на работодавци на Словенија, Јоже Смоле изјави дека вработувањето на странски работници е еден од клучните начини за решавање на ова прашање.
Според Заводот за вработување, бројот на работни дозволи е зголемен од 14.811 во 2015 година на 18.049 минатата година.
Овие податоци не ги вклучуваат и поединечните дозволи за престој, од кои од 1.180 издадени во 2015, во 2018 се зголемени на дури 20.889.
Во првите четири месеци оваа година 9.693 странци добиле дозвола за престој во Словенија.