Денес, во 2025 година, е мит дека одредени работни позиции се само за мажи, а други само за жени, бидејќи со развојот на технологијата дефинитивно ја урнавме таа бариера меѓу половите. Доказ за тоа беше и конференцијата „WITCON“, која покажа дека и жените имаат еднакво голема и значајна улога во светот на технологијата како и мажите.

Во тој контекст, решивме да поразговараме со Силвија Гелевски – која е директор за стратешки операции во организацијата „Women in Tech Macedonia“, а таа ни посочи која е целта на ваквите настани, но и на самата организација.

- Ние како организација постоиме 15 години и сме вшусност дел од глобална организација „Woman in tech“ која постои во повеќе од 100 држави во светот. Нашата мисија је двојна: едната е да го намалиме родовиот јаз во технологијата, а второто е да помогнеме и да ги поддржиме жените да станат активни креатори и лидери во СТЕМ областите. Ова го правиме преку многу иницијативи како менторски програми, најразлични програми за усовршување, обуки за програмирање, конференции како денешнава, конференции за проектен и продукт менаџмент, за автоматизирано и мануелно тестирање, како и за дизајн. Како бројка до сега имаме над 200.000 посители на нашите настани и што ми е битно да споменам за нашата организација е тоа дека годинава за втор пат добивме „Impact award“ за едукација и тоа докажува дека најверојатно правиме нешто како што треба- кажа Силвија за Канал 5.

Откако и самите видовме колку голема беше гужвата, но и колкава беше заинтересираноста за оваа конференција, ја прашавме Силвија како од нејзина перспектива изгледаше организирањето на еден ваков настан?

- Ова е многу интересно прашање, „WITCON“ настана пред три години, ние секако организиравме два пати месечно настани поврзани со технологија, ама се јави идејата за да организираме еден настан кои може да ги опфати сите трендови на таа година околу технологија. И така го организиравме првиот настан, кој траеше шест часа и имаше неколку стотини гости и говорници од локалната заедница. Видовме огромен интерес па втората година го направивме малко поголем, траеше осум часа и имаше над 450 гости со тоа што третава година забележуваме експоненцијален раст и направивме конференцијава во два дена како што првиот ден беше онлајн, а вториот ден е во живо и имаме близу 1000 учесници и 59 спикери кои што ни доаѓат од различни делови на светот – ни кажа Силвија.

Не треба да се плашиме од вештачката интелигенција

Целата оваа конференција денес е фокусирана на вештачката интелигенција, а поголемиот дел од луѓето што се присутни овде знаат што претставува овој моќен алат во иднината. Но, секако дека мнозинството кое сè уште не знае многу за тоа има одреден страв дека вештачката интелигенција еден ден ќе ги замени – што можеме да им порачаме?

- Слушнавме многу интересни презентации денес, меѓу кои е и легалната регулатива и што по најновите стандарди и прогреси е дозволено, а што не е дозволено да се користи, да се имплементира за вештачката интелигенција. Е сега да се осврнам на прашањето за „страв“. Вештачката интелигенција не е ништо ново, значи таа постои од 1956 година, меѓутоа комерцијално станува многу популаризирана со појавата на „ChatGPT“ пред три години во ноември и тогаш се јавува некој страв кај луѓето. Меѓутоа, од технолошка перспектива се предува дека во наредните пет до десет години со вештачка интелигенција, роботика и нанотехнологија ќе се случат многу повеќе промени во технологија одколку вкупно досега во историја на човештвото, што всушност не е лоша работа. Сега, зависи и перспективата од која се гледат работите, меѓутоа, многу е подобро да ги гледаме работите од аспект дека ќе се подобри нивото и стандардот на животот отколку нели дека „роботите ќе надвладат и дека ќе ја нападнат државата“ или светот. Е сега ако се вратиме малце назад, низ историјата постојат секакви технолошки подеми, а 95-та кога излезе Windows, како оперативен систем, Бил Гејтс ги има најмено Џенифер Анистон и Метју Пери, двајцата глумци од серијата "FRIENDS", бидејќи биле многу познати на јавност и човекот ги најмува нив да демонстрират и да обучат луѓето како да користат оперативен систем, значи 95-та. Сега сме 2025-та и запрашајте се дали во резимето (CV) некој го става „Windows“ оперативен систем како скил, е па сигурно дека не. Нормално е и природно да имаме новитети и светот да оди понатака, не може да стагнира, меѓутоа наше е како ќе направиме адапција на тоа што ни се нуди и како ние ќе го примениме тоа за подобро утре. Видовме денеска на конференцијата и вчера дека обрабутуваме многу интересни теми, наш пријател Миодраг Цекиќ ни покажа како вештачката интелигенција може да се користи за детекција на рак и Паркинсонова болест уште пред да се појават, што е една многу позитивна примена – ни одговори Силвија. Научивме и како да ја користиме во софтверско инженерство. Нашите говорници од водечки фирми ни доближија и како тие ја имплементираат за подобрување на целосни сектори и индустрии и како ние можеме да ги превземеме истите стратегии за поефикасно работење и позиционирање на пазарот. – ни одговори Силвија.

„Моментот помина, ние можеме да се радуваме или да негодуваме“

Илон Маск неодамна на една слична конференција изјави дека во иднина работата ќе биде опционална, односно човек ќе може да избере дали ќе работи, исто како што избира дали ќе купи нешто во маркет или не. Како би можел да се протумачи овој коментар?

- Тоа е перспектива на Илон Маск, за него знаеме дека е контроверзен, така што мислам дека тоа останува на индивидуален став и одлука на секој индивидуалец како ќе се позиционира со ова промена и дали ќе сака да се репозиционира и да го смени мајндсетот и да се подготви за следно утре. Можно е неговата мисла да е насочена кон идејата дека луѓето кои ќе ги купат неговите самоуправувачки возила, па би можеле да ја гледаат иднината на следниот начин: да се одвезат на работа, а потоа автомобилот самостојно да продолжи да превезува други патници и да остварува заработка како такси, додека сопственикот работи нешто друго или, пак, воопшто не работи. Или, како што претходно споменав, можеби мисли на подемот на автоматизацијата и роботиката, каде што заработувачката би можела сè повеќе да се движи кон пасивен приход. Сакам да нагласам дека ова е мое лично мислење. Тој самиот не дава објаснување за оваа констатација. Сепак, сметам дека станува збор за индивидуална одлука.

Моментот помина, ние можеме да се радуваме или да негодуваме, меѓутоа светот е сменет и нема да се врати на назад, можеме само да одиме напред и да се адаптираме или да не се адаптираме- заклучи Силвија Гелевски.

Крадењето авторски текстови е казниво со закон. Преземањето на авторски содржини (текстови) од оваа страница е дозволено само делумно и со ставање хиперлинк до содржината што се цитира.