Европските влади стравуваат дека американскиот претседател Доналд Трамп би можел да попушти пред барањата на рускиот претседател Владимир Путин.

Според американски претставници, Кушнер и Виткоф ќе инсистираат на ова за време на првите трилатерални разговори меѓу Русија, Украина и САД во Абу Даби, кои се одржуваат по февруари. Нивната цел е овогодинешниот состанок да биде последниот што се одржува без целосно европско учество, изјавија претставниците, како што пренесува порталот „Politico“ со седиште во Брисел.

„Ни треба Европа на преговарачката маса. Затоа, нашиот предлог е да ги вклучиме Европејците во дискусијата по оваа трилатерална конференција“, изјави еден од американските претставници.

Според нив, се очекува високи европски претставници да пристигнат во Абу Даби оваа недела, тие ќе бидат консултирани, но нема да учествуваат во главните преговори поради противењето на Русија.

Оваа група вклучува советници за безбедност од Обединетото Кралство, Германија и Франција, како и претставници од Италија, НАТО, Европската комисија и Европскиот совет.

Кој ќе ја претставува Европа?

Прашањето кој ќе ја претставува Европа во преговорите предизвика поделби меѓу европските влади, а лидерите на ЕУ ќе разговараат за ова прашање на неформален самит во Даблин подоцна оваа недела. Американските претставници наведоа дека првиот ден од разговорите ќе биде посветен на безбедносните гаранции за Украина и потенцијалното преобликување на европската безбедносна архитектура, додека вториот ден ќе се фокусира на територијалните прашања и дефинирањето на границите.

Европските влади стравуваат дека Трамп би можел да се согласи со долгогодишните барања на рускиот претседател Владимир Путин за намалување на влијанието на НАТО во регионот.

Сепак, американските претставници инсистираат на тоа дека НАТО ќе остане централен елемент на колективната одбрана на Европа, притоа укажувајќи на потребата од преиспитување на односите на континентот со Русија.

Според американските претставници, генералниот секретар на НАТО, Марк Руте, е интензивно вклучен во разговорите со американската администрација, вклучително и во размената на предлози за реформи. Во однос на прашањето за териториите окупирани од Русија, американски претставници посочија дека двете страни покажале „флексибилност“ во приватните разговори.

Извор: Б92

Крадењето авторски текстови е казниво со закон. Преземањето на авторски содржини (текстови) од оваа страница е дозволено само делумно и со ставање хиперлинк до содржината што се цитира.

Дали е тоа способноста да донесе вистинска одлука, да го мотивира тимот или да препознае потенцијал кај луѓето со кои работи? Одговорот најчесто е комбинација од сето ова, а токму на овие вештини беше посветена Flex Group Leadership Academy, која успешно го заокружи своето прво издание со доделување дипломи на учесниците.

Во текот на осуммесечната програма, приближно 60 директори и менаџери од компаниите во рамки на Flex Group поминаа низ осум едукативни модули, посветени на развој на лидерските и менаџерските компетенции, подобра комуникација, управување со тимови и градење култура на одговорност и резултати.

Академијата, иницирана од Секторот за човечки ресурси, беше замислена како простор во кој менаџерите ќе можат да излезат од секојдневната оперативна рутина, да разменат искуства и да работат на предизвиците со кои реално се соочуваат при водењето луѓе.

Во реализацијата на програмата учествуваа експерти од Prudens – организациски развој и лидерство, кои придонесоа во развојот на лидерските и организациските вештини. Посебен акцент беше ставен и на емоционалната интелигенција преку обуката „Емоционална писменост и коучинг вештини за лидери“, предводена од Верита Акташ од Veritas Coaching. Завршниот дел од Академијата беше посветен на градењето високоефикасни тимови, со Дарко Мирковиќ од Алтерна Србија, кој ја обработи темата како да се изградат врвни професионалци и тимови што постигнуваат резултати.

Она што ја направи Академијата особено значајна беше можноста наученото веднаш да се поврзе со реални ситуации од работното место. Учесниците не разговараа само за тоа како треба да изгледа доброто лидерство, туку и за тоа што можат да променат во сопствениот пристап кон своите тимови.

„Највредно ми беше што можев да слушнам како колегите од другите компании во Групацијата се справуваат со слични предизвици. Сфатив дека понекогаш мала промена во начинот на комуникација може да направи голема разлика во тимот“, споделува еден од учесниците, регионален менаџер во Flex Broker.

„Академијата ме потсети дека не е доволно само да поставиш цел и да очекуваш резултат. Важно е да разбереш што му е потребно на секој член од тимот за да го даде најдоброто од себе“, истакнува учесник од менаџерскиот тим на Flex Credit.

Со доделувањето на дипломите заврши првото издание на Flex Group Leadership Academy, но не и процесот на учење. За Групацијата, која ги обединува Flex Credit, продукт Zemi Pari на ФД Флекс кредит, Flex Broker, НАН и Flex Pay, вложувањето во развојот на менаџерите е истовремено вложување во луѓето што тие ги водат.

Бидејќи вистинската вредност на една лидерска академија не се мери само со бројот на завршени модули и доделени дипломи, туку со промените што ќе се почувствуваат во секојдневната работа на тимовите.

Крадењето авторски текстови е казниво со закон. Преземањето на авторски содржини (текстови) од оваа страница е дозволено само делумно и со ставање хиперлинк до содржината што се цитира.