Ова се предвидува со измените на Законот кои денеска беа изгласани во Собранието, а со кои се предвидува поголема заштита на работниците и заострување на условите за исплата на минималната плата. Досега, доколку имаше прекршување на Законот, работодавачите имаа можност да исплатат минимална плата во рок од седум дена. Со новите измени, ако глобата се плати во рок од седум дена, работодавачот ќе плати казна пониска за 50%. Новите правила, според министерот за труд и социјхалана полиртика Диме Спасов, ќе ги дестимулира компанииите да го заобиколуваат законското решение.
- Со ваквиот нов концепт овозможуваме поправично санкционирање за оние што не го почитуваат Законот. Помалите компании што имаат помал број работници ќе платат пониска казна, а работодавачите со поголем број вработени ќе плаќаат повисока казна. Со тоа ќе овозможиме систем, со кој ќе се оневозможи исплаќањето плата пониска од минималната, односно ќе ги дестимулира приватните компании да исплаќаат такви плати и ќе ја оневозможи злоупотребата, појасни Спасов.изјава Диме Спасов, министер за труд и социјална политика .
Минималната плата во висина од 8.000 денари првпат во Македонија со закон е утврдена во 2012 година. Подоцна Владата предвиде годишно скалесто зголемување на минималната плата, која изнесуваше 8.800 денари во 2014-та, 9.590 денари во 2015-та и 10.080 денари во 2016-та. Со цел ефикасна примена на законот има и интензивни инспекциски контроли.Во 2014 година е спречено непочитување на Законот за 6.800 рабтници, а 99 отсто од работодавачите во рок од седум дена, како што е законски предвидено, ја исплатиле платата. Со цел поголема контрола инспекторатот согласно Акциски план ќе ја следи реализацијата на законските измени.